Paralleller mellan föräldraskap och ledarskap saknas inte, däremot är det inte samma sak och olikheterna är säkert minst lika många som likheterna. I helgen blev jag varse att jag kan bli bättre på aktivt lyssnande, en kompetens som jag håller högt i arbetslivet, även privat.    En ambulans hade stannat på gatan utanför vårt hus. […]

-”Banan upptejpad med silvertejp säljs för 10 miljoner”. Ja jag klickade. Ja det stämde. Läste senare att köparen åt upp den. Konsten ger och konsten tar. Vi gräver inte vidare i det.   Det intressanta var att jag strax efter läste rubriken ”Stjärnorna rasar mot banan”. Rimligt tänkte jag. Jag känner också saker inför bananen

Ibland har jag lämnat 1:1 möten som chef märkligt torr i munnen. Har jag pratat så mycket? Det var sällan meningen, det bara blev så. Jag ville hjälpa till, komma med lösningar, kanske prata av mig lite rent av. Lite på tomgång, lite samma som förra månaden. Hjulspåren. Vanans makt. Inte så mycket syre vare

” – Det går snabbare om jag gör det själv. Så vet jag också hur resultatet blir.” Känns citatet igen? Så lätt vi fastnar i dessa tankar när det blir fråga om delegering. Det låter bra på pappret, men det blir inte av. Jag har massa egna exempel. Konstigt egentligen, för det saknas inte fördelar

Jag hamnar på en sida som pratar om fokus – det har visat sig att musik inte främjar vår koncentration, snarare tvärtom! “Att lyssna på musik sägs ibland öka vår kreativitet. Men nu visar forskning att det snarare kan ha motsatt effekt. För att kunna fokusera på uppgifter som kräver problemlösning och kreativitet bör du